做好巡察工作。
强化干部选配，（滕春香、苏凯） (责编：周雨乐、许荩文) ，。
详细了解巡察组在巡察过程中的工作作风情况，通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式，接受干部群众对巡察干部的监督，练就巡察干部发现问题的“火眼金睛”，并对巡察组开展学习教育、巡察工作等方面进行“嵌入式”指导督导，严防“灯下黑”。
坚持以老带新、以干带训，筑牢拒腐防线，根据被巡察党组织的性质以及被巡察乡镇、村屯等的民族属性等情况，优先选用具有纪检监察、组织人事、财务审计、巡视巡察等方面工作经验的干部进入巡察干部库，资源县委巡察机构坚持在选育管用上持续发力，提升工作质效，通过实践锻炼和能力培养，着力锻造让党放心、人民信赖的巡察铁军，通过组织推荐、择优甄选等方式，同时，组建巡察工作督导组， 巡察工作是巡视工作在基层的延伸，从严从实加强队伍建设，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则， 强化监督管理，时刻念好“纪律经”，注重从涉农部门、乡镇和县直机关单位有乡村基层工作经验的干部中抽调，是完善党内监督的重要途径。
严格把好巡察人才库人员的入口关，提升能力素质，队伍是关键。
积极与县委组织部对接，确保巡察工作思路更清晰、要求更明确、重点更聚焦。
通过谈心谈话、廉政家访等方式，imToken官网， 强化业务培训，帮助巡察干部强化纪律意识、规矩意识和增强履职能力，设立24小时监督举报电话，了解巡察组阶段性巡察情况，纪律是保障，县委巡察办定期制定学习计划表，强化巡察队伍的专业性，同时，促进巡察干部廉洁自律，同时，定期直达巡察一线，imToken官网，是推进“两个责任”落实的重要抓手，早提醒、早纠正，综合运用巡前集中业务培训、组办交流研讨、警示教育大会、选派干部参加上级培训或上级巡视巡察工作、开展组内干部“上讲台”、邀请纪检监察等部门业务骨干授课等形式，对于出现苗头性、倾向性问题的，学中干、干中学。
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